Descripción del puesto

Misión del Equipo:

El equipo de Marketing tiene como misión potenciar el rendimiento de nuestras campañas a través de un análisis exhaustivo de datos, la optimización constante y la identificación de oportunidades de mejora. Con un enfoque en la precisión, la proactividad y la colaboración, el equipo busca ofrecer estrategias de marketing efectivas que generen un impacto significativo en nuestros objetivos comerciales, manteniendo siempre un espíritu innovador y de aprendizaje continuo.

Principales Desafíos:

• Recopilación y Procesamiento de Datos: Identificar y manejar datos de diversas plataformas publicitarias, herramientas de análisis web y redes sociales para una visión integral del rendimiento.
• Análisis de KPIs de Campañas de Email: Interpretar indicadores clave como entregabilidad, tasas de apertura, tasas de clics, conversiones y ROI para descubrir insights valiosos que guíen nuestras estrategias.
• Optimización de Campañas: Asistir en la revisión y ajuste de campañas de marketing, manteniéndose al tanto de nuevas tendencias y técnicas para mejorar los resultados.
• Segmentación y Gestión de Listas de Correo: Colaborar en la segmentación de listas y en la personalización de comunicaciones, asegurando que las estrategias de email marketing sean efectivas y relevantes.
• Creación de Informes y Visualizaciones: Desarrollar informes claros y visualizaciones efectivas que reflejen el rendimiento de las campañas y otras métricas clave.
• Análisis de CRM: Asistir en la revisión de bases de datos CRM, garantizando la calidad y precisión de la información para una gestión efectiva de clientes.
• Integración de Herramientas: Participar en la incorporación de nuevas tecnologías y herramientas para mejorar la recopilación y análisis de datos.
• Investigación de Mercado y Competencia: Mantenerse actualizado sobre las tendencias del mercado HR Tech y la competencia, realizando investigaciones preliminares para apoyar el desarrollo de nuevas estrategias.

Requisitos

Sos nuestro Talento Exponencial si:

• Eres proactivo, analítico, detallista, y tienes una mentalidad orientada a datos.
• Estás en los últimos años de carreras como Marketing, Estadística, Matemáticas, Economía o campos relacionados.
• Tienes de 1 a 2 años de experiencia en marketing digital, análisis de datos o investigación de mercado, aunque no es excluyente.
• Manejas herramientas de análisis de datos como Google Analytics, Excel, y plataformas de visualización de datos (por ejemplo, Tableau, Power BI).
• Posees habilidades para interpretar datos y generar recomendaciones prácticas.
• Tienes excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal para presentar datos de manera clara y efectiva.
• Eres capaz de anticipar las necesidades del cliente y ajustar estrategias para mejorar el rendimiento.
• Estás motivado, enfocado en resultados, y tienes pasión por el marketing digital.

Para postularte, te pedimos que no dejes de completar el PDA Assessment:

🚀 PDA: https://hrtech.pdaprofile.com/pda/pdahrdemo

Beneficios

• #PapáQueremosQueCambiesMuchosPañalesMás. Licencia paternidad extendida: 1 mes de licencia con goce de sueldo.
• #SlowMotionModoON. Soft landing paternidad: Soft landing de 1 mes part time (trabajo medio día) o 1 mes máximo de licencia sin goce de sueldo.
• #MamáQueremosQueCambiesMuchosPañalesMás. Licencia de maternidad extendida: Un mes de licencia con goce de sueldo adicional a los 3 meses de licencia por ley. Es decir, la beneficiaria tendrá un 4to mes de licencia por maternidad.
• #SlowMotionModoON. Soft landing maternidad: *5to mes: 5 horas de trabajo diarias *6to mes: 6 horas de trabajo diarias *Hasta los 12 meses 1 hora menos de trabajo diaria (7 hs).
• #LaRebeliónDerechoDePiso. Días de vacaciones con poca antigüedad: 7 días de vacaciones, aunque la fecha de ingreso sea posterior al 30/06.
• #QueremosPasarMásTiempoConPapáNoel. Semana fin de año: Semana libre entre navidad y año nuevo, que no cuenta para el cómputo de vacaciones correspondientes.
• #TodosLosDíasSonCarnaval. Horario de verano: Durante 2 meses de verano, los Viernes se trabaja hasta el mediodía.
• #ModoNerdOn. Días de estudio sin tope: Días de estudio sin tope anual para estudiantes de carreras universitarias, terciaria o de posgrados.
• #MySingularDay. Día de cumpleaños: Día libre por cumpleaños.
• #CharlaConTusCompañerosAKMdeDistancia. Oficina flexo: Trabajo remoto desde cualquier lugar en donde el colaborador desee.
• #CajitaFelizADomicilio. Cumpleaños de hijos/hijas: Padres y madres pueden tomarse un día los días de cumpleaños de sus hijos.
• #NosGustanLasPrecuelas. Adaptación escolar: Horarios flexibles para madres y padres en adaptación escolar y actos de colegio.
• #SingularsAlCuadrado. Hijos/Hijas en la oficina: Podemos recibir a hijos pequeños en la oficina cuando por alguna razón no puedan quedar en casa o en su jardín/guardería.
• Prepaga SWISS MEDICAL.
• Bonda: Acceso a miles de descuentos en comercios y actividades